Qualität der Personalauswahl steigern und Bewerber noch mehr überzeugen

Inhouse Recruiting Workshop

Die Mitbewerber schlafen nicht und die Erwartungen der Kandidaten wachsen - schon mal zwei gute Gründe, über die Professionalisierung der eigenen Personalauswahl-Praxis nachzudenken und Veränderungen einzuläuten. 

Noch wichtiger ist der dritte Grund:

Viele Arbeitgeber legen Wert auf ein gutes Personalmarketing und verlieren dann Bewerber im persönlichen Kennenlernen. Das muss nicht sein. Viel besser ist es, das Interesse der Kandidaten in diesem Prozess zu stärken und gerade im direkten Kontakt von sich als Arbeitgeber zu überzeugen.

Stellschrauben gibt es dafür gerade in diesem Teil des Recruitings viele. Und Beteiligte auch. Daher ist es wichtig, gemeinsam an das Thema heranzugehen, um auch die spätere Umsetzung sicherzustellen.

Wir machen es Ihnen leicht und bieten Ihnen die Vorbereitung und moderierte Durchführung eines Inhouse-Workshops zu Ihrer Personalauswahl-Praxis an. Gerne informieren wir Sie und stimmen uns im Detail mit Ihnen ab. 

Sprechen Sie uns an

Das Workshop-Konzept zur Analyse der Personalauswahl-Praxis (PersAP)

Check Personalauswahl-Praxis Inhalte

Die Teilnehmer und das Ziel

Bringen Sie Ihre Recruiting-Beteiligten - Personalentscheider aus den Fachabteilungen und Personaler/ Recruiter - an einem Tisch zusammen. Verschiedene Perspektiven und Wahrnehmungen bündeln, gemeinsam Optimierungspotenziale finden und Vorschläge entwickeln für mehr Effizienz sowie eine positivere Candidate Experience - das ist das Ziel. 

Die inhaltlichen Schwerpunkte

Beleuchten und bewerten Sie gemeinsam und zusammen mit uns das aktuelle Vorgehen im Personalauswahl-Prozess - Phase für Phase. So bekommen Sie mehr Klarheit zu den Stärken und Schwächen der zentralen Stellschrauben Ihrer Personalauswahl. Unser Workshop-Konzept stimmen wir auf die für Sie relevanten Inhalte ab. Diese bestimmen auch den zeitlichen Umfang des Workshops. 

Methoden

Neben klassischen Workshop-Methoden erhalten Sie von uns auch inhaltlichen Input durch die Vorstellung aktueller Studienergebnisse zum jeweiligen Thema sowie durch unser Experten- und Erfahrungswissen aus vielen Jahren Recruiting- und Beratungspraxis. Ein umfangreiches Portfolio an Leitfragen stellt sicher, dass wir systematisch die jeweils relevanten Aspekte je Stellschraube betrachten.  

Informieren Sie sich

Unser Angebot - Workshopmoderation durch Recruiting-Experten

Workshopmoderation Recruiting Workshop

Als erfahrene Recruiting-Experten halten wir Ihnen den Rücken frei. Wir übernehmen die inhaltliche Vorbereitung des Workshops und moderieren diesen strukturiert und fokussiert, so dass am Ende konkrete Ergebnisse auf dem Tisch liegen. 

Sie können sich voll und ganz auf den Workshop konzentrieren - wir sorgen u.a. für

  • notwendige Diskussionsanstöße und inhaltliche Inputs
  • Visualisierung von Diskussionen, Meinungen, Vorschlägen
  • Sachlichkeit bei kontroversen Sichtweisen und Meinungen
  • strukturiertes Vorwärtskommen und Festhalten von Ergebnissen


Moderatoren Inhouse Recruiting WorkshopIhre erfahrenen Workshop-Moderatoren sind: 

  • Dr. Ruth Böck xing-Profil von Dr. Ruth Böck 
  • Dr. Karl-Heinrich Bruckschen Xing-Profil von Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Sie sind die Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg und die Macher des Themenportals Rekrutierungserfolg.de. Dadurch blicken sie nicht nur über den Tellerrand, sondern sind auch thematisch am Puls der Zeit. 

Auch unter Nutzen-Kosten-Überlegungen eine gute Entscheidung

Vorteile Recruiting Workshop

Die Pluspunkte - dafür lohnt sich der moderierte Workshop

  • Sie bringen die Akteure Ihres Recruitings an einen Tisch und miteinander ins konstruktive Gespräch.
  • Sie bringen alle auf gleichen Wissensstand, was die aktuellen Prozesse und deren Optimierungspotenziale angeht.
  • Sie haben eine gute Grundlage für weitere Schritte - ob differenziertere Analyse oder bereits konkrete Umsetzungen von Maßnahmen.
  • Sie können sich als Unternehmensvertreter voll auf die Inhalte konzentrieren und haben keinen Aufwand für Vorbereitung, Moderation oder Dokumentation.
  • Sie erhalten zusätzliche Inputs und Denkanstöße durch die Moderatoren, die mit externem Blick unvoreingenommen auf Ihren Recruitingprozess schauen. 
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