Einen ersten guten Eindruck als Arbeitgeber hinterlassen

Online Recruiting Check Inhalte

Die ersten Kontaktpunkte von potenziellen Bewerbern mit Ihnen als Arbeitgeber sind sehr oft online: eine Online-Stellenanzeige, Ihre Karriereseite, eine Arbeitgeberbewertung oder eine Ansprache Ihrerseits z.B. in einem Businessportal.

Wenn Sie hier als Arbeitgeber punkten wollen, ...

... müssen Sie innerhalb kurzer Zeit das Interesse der potenziellen Bewerber gewinnen. Denn der nächste Arbeitgeber ist nur einen Klick entfernt. Und dafür können Sie einiges tun. Fragen Sie sich jetzt, wo man ansetzen soll und was genau zu tun ist? Dann ist der Check zur Online Recruiting Praxis (OReP) genau richtig für Sie.

... sollten Sie gezielt an Ihrem Online-Auftritt arbeiten

Wir prüfen systematisch anhand einer umfangreichen Kriterienliste von ca. 200 Punkten die zentralen Stellschauben Ihres Online-Recruitings. Sie haben keinen eigenen Aufwand und erhalten konkrete Hinweise auf Optimierungspotenziale. So können Sie Veränderungen ganz gezielt und zeitsparend angehen. 

Interessant für Sie? Informieren Sie sich hier oder sprechen Sie uns direkt an.

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Benchmark-Aktion 2018 - #OReP18

#OReP18

Coming soon: Machen Sie mit bei der Benchmark-Aktion 2018. Wir bieten Ihnen nach #OReP15 erneut ein besonders attraktives Gesamtpaket zur Optimierung Ihres Online-Recruitings an: 

  • Sie können Ihre Online Recruiting-Praxis (OReP) objektiv anhand eines ausgefeilten und differenzierten Kriterienkatalogs von uns bewerten und mit einem Ihrer Wettbewerber vergleichen lassen.
  • Sie bekommen nach Ende der Benchmarktaktion zusätzlich eine Auswertung der Ergebnisse über alle bewerteten Unternehmen. So sehen Sie zusätzlich, wo Ihr Online-Recruiting im Marktvergleich steht.
  • Sie erhalten nicht nur schriftlich konkrete Hinweise auf Optimierungsbedarfe, sondern - wenn Sie möchten - auch eine einstündige kostenfreie Recruiting Sparring Session via Webinar. 

Und das alles zu einem attraktiven Gesamtpreis.

Klingt interessant? Dann informieren Sie sich gleich hier im Detail!

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Ergebnisse des OReP-Checks: gut aufbereitet mit konkreten Hinweisen für Verbesserungen

Musterbericht Recruiting Check 2017

Nach Analyse und Bewertung der verschiedenen Stellschrauben Ihres Recruitings erhalten Sie einen ausführlichen Ergebnisbericht

  • Dieser umfasst eine Vielzahl an Einzelaspekten Ihrer Online Recruiting Praxis.  
  • Die Ergebnisse bereiten wir in Wort und Grafik für Sie auf. 
  • Zu jedem Analyse-Bereich erstellen wir für Sie außerdem eine Übersicht mit konkreten Optimierungshinweisen

Sie möchten gerne weitergehende Informationen? 

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Die Pluspunkte von OReP auf einen Blick

Konkrete Ansatzpunkte für Optimierungen

Sie erhalten einen grafisch aufbereiteten Ergebnisbericht (pdf) sowie konkrete Hinweise auf Optimierungspotenziale in Ihrem Online-Recruiting. So können Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Online Recruiting Praxis besser einschätzen und gezielt daran arbeiten, sie zu verbessern. 

Auf Wunsch Direktvergleich mit Wettbewerbern

Sie nennen uns Wettbewerber Ihrer Branche, mit denen Sie Ihre Online Recruiting Praxis vergleichen möchten und erhalten von uns entsprechende Benchmarks. Das ist ein besonders interessantes Add on für Unternehmen, die in einem engen Bewerbermarkt unterwegs sind und bereits bei der Gewinnung von Kandidaten größere Schwierigkeiten haben. 

Bei Bedarf Unterstützung bei Maßnahmenentwicklung

Darüber hinaus bieten wir Ihnen als Zusatzleistung eine Recruiting Sparring Session in Form einer Web-Konferenz zur vertiefenden Besprechung Ihrer Ergebnisse und für erste Umsetzungsimpulse an. Ihre Sparringspartner werden erfahrene Recruiting Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg sein. 

Mehr Aufmerksamkeit von potenziellen Bewerbern

Wenn Sie die Erwartungen von potenziellen Bewerbern mit Ihrem Online Recruiting besser treffen und sich dadurch von Mitbewerbern abheben, haben Sie eine deutlich höhere Chance, aus Interessenten auch Bewerber werden zu lassen oder weiterempfohlen zu werden. 

Datenschutz

Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen vertraulich und geben diese nicht an Dritte weiter. Nur Sie erhalten Ihre individuellen Ergebnisse. Wenn wir an anderer Stelle Zahlen, Daten, Fakten und Benchmarks vorstellen, werden diese stets anonymisiert wiedergegeben, ein Rückschluss auf Ihr Unternehmen ist nicht möglich.