Unsere upo-News

29.12.2017

Gute Vorsätze für 2018

Wir haben gute Vorsätze für 2018, auch wenn das Thema die Geister jedes Jahr spaltet. Die einen nehmen sich für´s neue Jahr immer wieder was vor. Die anderen sagen von vorne herein: alles Quatsch. Gute Vorsätze kann man jeden Tag treffen, da braucht...>>>

18.12.2017

Nur wer das Ziel kennt, findet den Weg

Diesen Satz bemühen wir gerne, wenn wir von Personalern hören, dass ihnen ein Suchauftrag zum Recruiting eines neuen Mitarbeiters für eine Stelle in einem Fachbereich "zugerufen" wurde. Oft mit dem Hinweis, eine alte Stellenanzeige heranziehen zu...>>>

12.12.2017

Interviewer-Training je nach Teilnehmer methodisch anders

One size fits all - bei Trainings oft ein Modell, das praktiziert wird. Bei offenen Seminaren wird darüber versucht, möglichst viele Teilnehmer zu gewinnen. Bei Inhouse Seminaren ist es oft so, dass Unternehmen zum Festpreis möglichst viele Personen...>>>

Weiterbildungsreporting

07.12.2017

Weiterbildung ein FAQ im Recruiting - und die Antwort?

Die Möglichkeiten fachlicher und persönlicher Entwicklung sind für viele Kandidaten ein wichtiges Thema bei geplanten beruflichen Veränderungen. Arbeitgeber bleiben hier oft aber nebulös. "Klar gibt es Weiterbildung", "Aber sicher können Sie sich...>>>

Update Recruiting 17.11

06.12.2017

Update Recruiting 17.11 – die Recruiting Topics im November 2017

Und plötzlich ist Weihnachten. Wenn Sie zwischendurch mal innehalten und dem typischen Jahresend- und Weihnachtsstress entfliehen wollen, haben wir was für Sie: Das Update Recruiting 17.11. – der komprimierte November-Rückblick auf die aktuellen...>>>

29.11.2017

Korrespondenzvorlagen reloaded

Das Recruiting besser machen - auch eine Frage der Bewerber­kommunikation. Mit Emails und Briefen in Behördendeutsch oder voller nichtssagender Floskeln oder Kopien von im Internet zu findenden "prämierten" Briefvorlagen lockt man niemanden hinter...>>>

21.11.2017

Sprach- und IT-Kompetenzen klar abgrenzen

"Für die Stelle werden gute Englisch- und IT-Kenntnisse benötigt" - Anforderungen, die  in vielen Stellenanzeigen zum Standard gehören. Sie werden meist so von Fachbereichen den Personalern oder Personaldienstleistern im Rahmen der Auftragsklärung...>>>

13.11.2017

Sparring Session in Kaffee Lounge zum Azubi-Recruiting

Freitag Nachmittag, das Telefon klingelt. Dran ist der Leiter Personalentwicklung einer Bank. "Frau Böck, unser Azubi-Recruiting läuft nicht so rund wie es sollte, Ideen für Veränderungen gibt es im engagierten PE-Team einige, aber es fehlt mal ein...>>>