Objektiv betrachtet: Wie professionell ist Ihr Recruiting schon aufgestellt?

upo Recruiting Check

Die upo Recruiting Checks ...

analysieren die wesentlichen Stellschrauben Ihres Recruitings. Sie erhalten eine differenzierte Bewertung Ihrer Online Recruiting Praxis (OReP) oder/ und Ihrer Personal­auswahl Praxis (PersAP).

Mittels definierter Kriterien bewerten wir die eingesetzten Instrumente und Verfahren sowie das Zusammenspiel der Beteiligten. Umfangreiche Prüf-Checklisten basierend auf wissenschaftlichen Standards und empirischen Studien stellen eine systematische und objektive Analyse sicher.

Wir laden Sie ein ...

... Ihr Recruiting von den unabhängigen Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg bewerten zu lassen und von den Vorteilen einer solchen objektiven Analyse zu profitieren. Erfahren Sie hier mehr. Oder sprechen Sie uns einfach direkt an.

Sprechen Sie uns an

Inhalte der Recruiting Checks

Wir bieten Ihnen zwei auch getrennt durchführbare Recruiting Checks an, die die wesentlichen Teilprozesse und Stellschrauben eines professionellen Recruitings umfassen. Die Ergebnisse zeigen Ihnen, wo Sie mit Ihrem Recruiting stehen und wo konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen sind. 

Online Recruiting Praxis (OReP)

Online Recruiting Check

Mit diesem Recruiting-Check wird Ihr Arbeitgeber-Auftritt im Internet analysiert:

  • Karrierewebseite (inkl. Bewerbungsformular/ -portal)
  • Stellenanzeigen
  • Arbeitgeberbewertungen
  • Social Media-Auftritte

Sie haben keinen eigenen Erhebungsaufwand und erhalten einen grafisch aufbereiteten Ergebnisbericht (pdf) sowie konkrete Hinweise zur Verbesserung Ihres Online Recruitings. 

Personal-Auswahl Praxis (PersAP)

Auswahlprozess

In diesem Check werden die vorhandenen Schritte zur Auswahl von Bewerbern untersucht und bewertet: 

  • Bewerbungsanalyse
  • Online-Assessment
  • Telefon-/Videointerview
  • Vorstellungsgespräch(e)
  • Assessment Center
  • Kandidatenkommunikation und -feedback

Dazu stellen wir Ihnen eine Online-Befragung zur Verfügung. Sie erhalten einen grafisch aufbereiteten Ergebnisbericht mit konkreten Hinweisen zur Verbesserung Ihrer Personalauswahl-Praxis. 

Benchmark-Aktion & Recruiting Check-Bundle ab Sommer 2017

Recruiting Check 2017

Für alle diejenigen, die ihren gesamten Recruiting Prozess beleuchten und zusätzlich von weiteren Vorteilen profitieren möchten, haben wir ein besonderes Paket geschnürt: 

  • Sie können Ihre Online Recruiting-Praxis (OReP) objektiv von uns bewerten und mit zwei Ihrer Wettbewerber vergleichen lassen.
  • Sie bekommen ein Feedback zu Ihrer Personalauswahl-Praxis (PersAP).
  • Sie erhalten Unterstützung bei der Maßnahmenentwicklung im Rahmen einer Recruiting Sparring Session.

Und das alles zu einem attraktiven Gesamtpreis.

Klingt interessant? Dann informieren Sie sich gleich hier im Detail!

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Die Vorteile des upo Recruiting Checks auf einen Blick

Vorteile Recruiting Checks
  • objektiv:
    Sie erhalten eine unabhängige Expertenmeinung über wichtige Stellschrauben Ihres Recruitingprozesses.
  • Orientierung gebend
    Sie erfahren, wo Sie mit Ihrem Recruitingprozess stehen und welche konkreten Ansatzpunkte es für Optimierungen gibt.
  • zeitökonomisch:
    Sie brauchen selbst nur wenig Zeit zu investieren und erhalten aussagekräftige Ergebnisse präsentiert.
  • ungebunden:
    Ob, wie und mit wem Sie die empfohlenen Maßnahmen umsetzen, entscheiden Sie. Der Recruiting Check ist vollkommen unabhängig von weiteren Beauftragungen.
  • Mehrwerte: Gerne geben wir Ihnen auch weitere Umsetzungsimpulse z.B. im Rahmen einer  Recruiting Sparring Session  oder eines Inhouse Recruiting Workshops.  

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