Objektiv betrachtet: Wie professionell ist Ihr Recruiting schon aufgestellt?

upo Recruiting Check

Die upo Recruiting Checks ...

analysieren die wesentlichen Stellschrauben Ihres Recruitings. Sie erhalten eine differenzierte Bewertung Ihrer Online Recruiting Praxis (OReP) oder/ und Ihrer Personal­auswahl Praxis (PersAP).

Mittels definierter Kriterien bewerten wir die eingesetzten Instrumente und Verfahren sowie das Zusammenspiel der Beteiligten. Umfangreiche Prüf-Checklisten basierend auf wissenschaftlichen Standards und empirischen Studien stellen eine systematische und objektive Analyse sicher.

Regelmäßig durchgeführte Studien liefern außerdem interessante Benchmarks.

Wir laden Sie ein ...

... Ihr Recruiting von den unabhängigen Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg bewerten zu lassen und von den Vorteilen einer solchen objektiven Analyse zu profitieren. Erfahren Sie hier mehr. Oder sprechen Sie uns einfach direkt an.

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Inhalte des Recruiting Checks

Für den Recruiting Check stehen diese beiden, getrennt durchführbaren Checks bereit. Sie umfassen die wesentlichen Teilprozesse und Stellschrauben eines professionellen Recruitings. Die Ergebnisse zeigen Ihnen, wo Sie mit Ihrem Recruiting stehen und wo konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen sind. 

Online Recruiting Praxis (OReP)

Online Recruiting Check

Mit diesem Recruiting-Check wird Ihr Arbeitgeber-Auftritt im Internet analysiert:

  • Karrierewebseite (inkl. Bewerbungsformular/ -portal)
  • Stellenanzeigen
  • Arbeitgeberbewertungen
  • Social Media-Auftritte

Sie haben keinen eigenen Erhebungsaufwand und erhalten einen grafisch aufbereiteten Ergebnisbericht (pdf) sowie konkrete Hinweise zur Verbesserung Ihres Online Recruitings. Ihre individuellen Ergebnisse werden dabei den Ergebnissen der zuletzt durchgeführten Benchmarkstudie gegenüber gestellt. 

Personal-Auswahl Praxis (PersAP)

Auswahlprozess

In diesem Check werden die vorhandenen Schritte zur Auswahl von Bewerbern untersucht und bewertet: 

  • Bewerbungsanalyse
  • Online-Assessment
  • Telefon-/Videointerview
  • Vorstellungsgespräch(e)
  • Assessment Center
  • Kandidatenkommunikation und -feedback

 

Coming soon: Verfügbar ab Sommer 2017

Benchmarkstudie Recruiting Check 2017

Recruiting Check 2017

Nach der ersten Benchmarkstudie 2015 geht die Studie 2017 in eine neue Runde. 

Auch bei der Benchmarkstudie Recruiting Check 2017 können Sie wieder Ihre Online Recruiting-Praxis (OReP) objektiv von uns bewerten und vergleichen lassen.

Und zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, auch ein Feedback zu Ihrer Personalauswahl-Praxis (PersAP) zu erhalten und von weiteren Vorteilen zu profitieren.  

Informieren Sie sich gleich hier über den Recruiting Check 2017!

 

Hier informieren

Die Vorteile des upo Recruiting Checks auf einen Blick

Vorteile Recruiting Checks
  • objektiv:
    Sie erhalten eine unabhängige Expertenmeinung über wichtige Stellschrauben Ihres Recruitingprozesses.
  • Orientierung gebend
    Sie erfahren, wo Sie mit Ihrem Recruitingprozess stehen und welche konkreten Ansatzpunkte es für Optimierungen gibt.
  • zeitökonomisch:
    Sie brauchen selbst nur wenig Zeit zu investieren und erhalten aussagekräftige Ergebnisse präsentiert.
  • ungebunden:
    Ob, wie und mit wem Sie die empfohlenen Maßnahmen umsetzen, entscheiden Sie. Der Recruiting Check ist vollkommen unabhängig von weiteren Beauftragungen.
  • Mehrwerte: Gerne geben wir Ihnen auch weitere Umsetzungsimpulse z.B. im Rahmen einer  Recruiting Sparring Session  oder eines Inhouse Recruiting Workshops.  

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